自从中共中央、国务院正式印发了《“健康中国2030”规划纲要》。《纲要》确定了我国今后15年推进“健康中国”建设的行动纲领，共计八篇29章。包括优化健康服务，普及健康生活，完善药品供应保障体系，发展健康产业，充分发挥中医药独特优势，产业发展的前提是人才先行，因此中医健康管理人才将会面对什么局面呢？

一、人才测评有助于全面了解人才。

二、人才测评有助于公平的选择任用人才。

三、人才测评有助于人才使用中的因才施用。

四、人才测评有助于人才资源的合理开发。

五、人才测评有助于高效地激励人才。

人才素质测评证书作用

1、人员招聘方面：帮助了解被测者对不同岗位的胜任状况、基本素质、 性格特征、工作动机等，为招聘工作选择到合适人选提供参考信息。

2、人员选拔方面：帮助了解被测者的基本素质、行为特质、管理风格、 发展潜能等，为人员选拔提供个人综合素质评价、职务晋升的选择性方案 。

3、人员岗位调整方面：帮助了解被测者的工作能力、动机需求以及适合于怎样的管理方式和工作环境，从而为岗位调整工作达到人适其事、事得其人、人尽其才、才尽其用提供支持。

4、人员培训和职业生涯规划方面：帮助了解被测者各方面素质的优势长短，促进自我认知和发展，为提供有效的培训方案和职业生涯规划，扬长避短，最大限度的开发自身潜能提供科学依据。

5、就业指导方面：帮助被测者了解自身在能力、个性、职业价值观、职业兴趣等多方面的素质特征，并以此为基础合适的工作岗位，增强择业竞争力。

经过我们机构培训并参加全国统考，成绩合格者颁发由人社部全国人才交流中心人才测评素质证书，全国通用，终生有效，无需注册年审，证书可在人社部直属单位——全国人

才流动中心（中国国家人才测评网）官网查询。

人才素质测评证书在人社部人才流动中心官网上可以统一查询，同时向全国进入人才流动中心招聘企业统一可见，所以对企业和一些猎头公司都有重要的参考意义。证书正面是持证人的信息和证书编号等信息，背面是人社部人才流动中收对证书的一个使用说明。

才素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一人才素质测评目标体系做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特性的过程。人才素质测评的作用最显示体现在人员甑选、岗位配置、培训与发展，以及第三方就业推荐之上。